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2021南京银行无锡分行宜兴地区社会招聘公告(8人)
作者: 宜兴人才网yx.jsrc.com 时间:2021/7/20 阅读:115次

银行考试网(bankksw.com)温馨提醒:资讯中凡告知收取报名费、押金、服装费等各种费用,请仔细甄别信息来源的真实性,并保持警惕。

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南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。南京银行历经两次更名,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜,排名逐年提升,2021年分别位列第109位和第111位。

南京银行无锡分行成立于2008年9月,目前已设立营业部、江阴、江阴城东、宜兴、滨湖、新区、惠山、锡山、城南、城北、人民中路11个营业网点,总资产达830多亿元,实现了规模、质量、效益全面均衡发展,树立了良好的市场品牌形象。

现因宜兴地区增设支行筹建需要,诚邀同业精英加盟,共创美好未来!一经录用,将为您构建良好的职业发展通道,提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

基本条件:

1、遵纪守法、作风正派,无不良从业记录;

2、身心健康、积极向上,有吃苦耐劳精神,能承受一定的工作压力;

3、爱岗敬业、诚实守信、责任心强,富有团队协作精神;

4、本科及以上学历,具有银行从业经验;

5、应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。

招聘岗位及条件:

一、支行负责人(分管零售)(1名)

岗位职责:

1、负责支行零售板块的牵头管理,协调推动支行零售业务的综合化经营;

2、负责落实和推进支行零售业务发展规划;

3、负责支行零售业务队伍建设与人员管理;

4、负责支行网点服务体系建设及服务管理工作;

5、负责支行零售业务的风险与合规管理工作;

任职要求:

1、40周岁(含)以下,具有5年以上的商业银行零售管理经验,具有银行分、支机构零售负责人或团队经理相关经历;

2、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源;

3、具有较强的团队领导能力。

二、支行零售金融部负责人(1名)

岗位职责:

1、负责制定支行个人客户的营销计划和营销方案;

2、负责支行个人业务客户关系管理和渠道管理;

3、负责支行客户活动的策划、组织;

4、负责支行零售团队管理;

5、负责零售产品在支行的培训与辅导;

任职要求:

1、35周岁(含)以下,具有3年以上的商业银行零售业务营销经验;

2、具有相关专业资质证书;

3、熟悉零售业务产品,具有较强的市场拓展能力和一定的客户资源;

4、具有团队管理经验。

三、支行运营主任(1名)

岗位职责:

1、遵照网点例会制度组织晨会,根据网点业务流量和客户等候数量合理安排营业窗口和岗位人员,组织实施营业现场管理,执行标准化规范服务;

2、协助网点负责人做好网点精神建设,营销积极向上的集体氛围;

3、完成领导交办的其他工作;

任职要求:

1、35周岁(含)以下,具有3年以上的商业银行相关工作经验;

2、熟悉运营业务流程,具有一定的运营业务管理经验;

3、具有较强的组织管理和风险识别能力。

四、支行对公客户经理岗(5名)

岗位职责:

1、负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;

2、及时收集、反馈市场和客户信息,提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;

3、根据授权为客户办理本行各项业务和提供服务,负责本经营单位公司客户授信业务的贷前调查、申贷上报、贷款发放及贷后管理等工作;

4、负责协同其他客户经理开展客户营销和服务工作;

5、完成分行下达的各项经营指标;

任职要求:

1、35周岁(含)以下,具有2年(含)以上的商业银行业务营销及信贷相关工作经验;

2、熟悉公司业务产品及流程;

3、具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险识别能力,拥有一定的客户资源。

五、支行财富顾问岗(2名)

岗位职责:

1、负责私钻客户的拓展、日常维护服务工作;

2、负责拓展客户营销渠道,组织开展客户活动;

3、负责根据客户需求,为客户定制综合资产配置方案;

4、负责私募产品的销售推动;

5、负责推动支行私行各项业务发展;

任职要求:

1、35周岁(含)以下,具有3年以上的商业银行理财从业经验;

2、熟悉信托、资管、私募等产品销售;

3、具备客户维护经验和开发能力;

4、具备相应从业资格,持有相关专业证书,包括但不限于cfp、afp、cfa等。

六、支行个人客户经理岗(3名)

岗位职责:

1、负责个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;

2、为客户提供各项业务咨询与服务;

3、负责对个人信贷业务的调查、初审、放款及贷后管理工作;

4、完成支行下达的各项经营指标;

任职要求:

1、35周岁(含)以下,具有2年(含)以上的商业银行零售业务营销及信贷相关工作经验;

2、熟悉零售业务产品及流程;

3、具有较强的市场拓展、沟通协调能力和风险识别能力,拥有一定的客户资源。

七、支行综合柜员岗(8名)

岗位职责:

1、准确、高效地办理各类柜台业务;

2、规范柜面业务操作,妥善保管、合规使用重空、印章等重要物品;

3、适时参与厅堂机具、自助设备维护与管理;

4、遵循标准化服务语言和行为规范,辅助做好厅堂营销与服务工作等;

任职要求:

1、30周岁(含)以下,具有2年(含)以上的商业银行柜面工作经验;

2、熟悉本外币柜台业务知识,汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练;

3、形象良好,具有较强的沟通表达能力,良好的团队意识和服务意识。

以上岗位工作地点为宜兴地区。

应聘方法及截至时间:

请在南京银行招聘官网(https://job.njcb.com.cn)注册账号、填写个人信息后,进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪的岗位后,点击详情中“申请职位”即可应聘。

应聘截止时间:2021年8月31日。

经初审合格者,另行通知面试时间。应聘材料代为保密,恕不退还。

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