"1、体系建设：完善公司售后服务体系，并组织实施（包括但不限于制定售后年度保养、巡查工作；售后服务驻点建立及配件管理；设备改造的报价、改造过程跟进、监督等）；
2、成本把控：通过管理手段控制售后服务部门成本；
3、人员培训：组织实施售后人员培训（公司有相关培训团队协助开展）；
4、故障/改造处理：统计公司售后服务过程中发现的故障、异常改造问题，反馈改进建议；
5、安全管理/现场工作监察：负责售后服务安全管理及日常工作监督稽查。

1、学历要求：统招本科及以上学历，机电专业、机械专业、自动化专业等相关专业
2、学校类型：统招高校，985或211优先
3、工作经验：5年以上大型机械设备制造行业的售后服务管理相关经验，熟悉办公软件，具备丰富设备组装、调试技能、保养、故障维修技能；
4、性别要求：男
5、年龄要求：30-45岁
6、地域要求：江西籍。
7、关键素质：
①具有较强的逻辑思维能力和良好的沟通、协调及解决问题能力；
②了解电工、电气、机械设备相关知识，能快速了解和熟悉公司相关机械设备的能力；
③具有成体系的售后服务体系搭建经验。